盐城技师学院。现代快报讯（通讯员 李立新 金纯峰 马杰）2月26日，第三届全国技工院校教师职业能力大赛决赛结果出炉，盐城技师学院教师施凌荣获班主任赛项一等奖；蔡丽娟、刘洋分获教学赛项文化艺术与综合类、交通类二等奖。优异成绩的背后，刻录着该校在教师队伍建设上的持续发力。
提升师资队伍整体素质
教师是立教之本、兴教之源。盐城技师学院始终围绕专业建设和技能人才培养全过程的实际需要，促进教师职业能力的提升。以教师的专业核心课程为中心，举一反三，辐射提升所有相通课程、专题的教学能力，努力培养专业大类的“通才”教师。
在省市人社部门的大力支持下，该校全面推进工学一体化教学改革，实施“一体化师资工程”，引导广大教师不断提高课程开发能力、教学方案设计能力、课堂教学组织能力和学生综合职业素质评价能力，主动开展一体化教学实践，积极参加企业岗位实践，努力提高一体化教学水平。
目前，该校10个二级学院教学一体化率达90%以上，办学软实力进一步增强，为学校内涵发展奠定了坚实基础。
铺就各显其才成长路径
如何引领教师在提升专业素养和职业情怀的路上不断前进？盐城技师学院通过青蓝结对、系统培养、借力发力等方式，畅通教师成长通道。
在具体工作中，该校安排副高以上教师结对培养青年教师，师徒签订“青蓝工程”结对协议， 有序有力引导青年教师成长成熟。精心组织岗位能力提升培训，系统提升师德修养、教学业务技能和教研科研素养。定期安排骨干教师参加部省级专业与技能培训，积极争取安排优秀教师出国研修锻炼，学习发达国家的先进教育理念、教学方法、教学手段。
同时，通过设立教科研、督导等非常设机构或岗位，为“退而未休”的老教师搭建平台。加大人才引进力度，柔性引进一批特聘教授和兼职教授，让高校的专家学者和企业的工程技术人员参与教育教学改革。
打造教育教学名师团队
项目建设、工作室带动、竞赛带动，近年来，盐城技师学院持续推进优秀教学团队建设工程建设，为学校高质量发展提供了强有力的人才支撑。
据了解，伴随着该校各类重大项目、重点工程建设，一批又一批专家成长起来，有效地促进了学校整体管理水平的提升。围绕2个国家级技能大师工作室和2个省级技能大师工作室的建设，推动了一个又一个名师团队的建设。有3人享受国务院特殊津贴，1人被表彰为全国模范教师，5人荣获全国五一劳动奖章。目前，全校695名教师中，正高职称32人，副高职称 206人；省级教学名师10人、省级学科带头人63人；省“333”人才培养对象4人。
通过技能竞赛，该校磨砺出了一支又一支名师团队。先后荣获全国一类技能大赛第一名21个，培养出世赛金牌选手2人，银牌选手4人和优胜奖选手2人。
